Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:
- Диплом (ВКР);
- Дипломная работа;
- Диплом МВА;
- Дипломный проект;
- Реферат;
- Курсовая работа;
- Отчет по учебно-ознакомительной практике;
- Отчет по производственной практике;
- Отчет по преддипломной практике;
- Отчет по практике;
- Другие типы работ.
Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:
Социальное партнерство в сфере труда
необходимо пройти несколько этапов:
1. Согласование заказа.
2. Закрепление заказа.
3. Выполнение работы.
выполнение работы 1" class="fl">
4. Получение работы.
Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете . Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист .
Социальное партнерство в сфере труда
В странах с развитой рыночной экономикой социальное партнерство — это система регулирования социальных и трудовых отношений и согласования интересов работников и работодателей путем заключения коллективных договоров и соглашений. Предметом соглашения являются вопросы вознаграждения, занятости, условий труда, социального обеспечения и социальных гарантий для работников определенной профессии, сектора или территории, установленных сверх минимума, гарантированного государством. Переговоры ведутся при посреднической роли государства, которое может участвовать в переговорном процессе непосредственно (через своих представителей) и опосредованно (через арбитражные органы, согласительные комиссии и законодательные акты).
Коллективно-договорное регулирование позволяет на основе компромисса согласовать интересы работников, работодателей и государства и является важным дополнением к рыночному механизму регулирования социальных и трудовых отношений.
В отчете по практике отчет по практике как и другие студенческие ...
... Разработки (планы уроков для педагогической практики, эскизы и макеты для практики студента-дизайнера). Оформление отчета по практике Перед написанием отчета о практике студент должен внимательно ознакомиться с ... написан руководителем базовой практики, но обычно он поручает его самому студенту. Предпочтительно получить благожелательный отзыв с указанием на добросовестное выполнение обязанностей, но ...
Приведенное опре…5.589580059051514
Философия социального партнерства
В условиях кризиса социальное партнерство — эффективное средство решения обостренных социально-экономических проблем и разрешения противоречий между наемным трудом, работодателем и государством. Философия этого явления была разработана методом проб и ошибок в ходе борьбы и многократного примирения интересов сотрудников, предпринимателей и государства. Проблема сущности и условий согласования интересов различных социальных групп, сотрудничества труда и капитала рассматривалась в трудах Ж.Ж. Руссо, Ш. Фурье, А. Сен-Симона, Р. Оуэна и других. Одним из первых применил понятие «партнерство» в сфере социальных отношений Д.С. Милль. В своем труде «Основы политической экономии» он подчеркивал, что отношения подчинения между хозяевами и работниками будут постепенно вытеснены отношениями партнерства в одной из двух форм: объединение рабочих с капиталистами и объединение рабочих между собой. Более определенно эта мысль была высказана А. Маршаллом в книге…4.365933418273926
Система социального партнерства в России
В России о социальном партнерстве заговорили с конца 1991 года, когда относительно медленное реформирование экономики в рамках прежнего типа политической власти (1985-1991 гг.) сменилось интенсивными «шоковыми» преобразованиями. В советский период очень активно использовалась почти вся атрибутика социального партнерства — заключение коллективных договоров и соглашений, участие трудящихся в управлении производством, консультации и переговоры по социальным вопросам, формировались планы социального развития на предприятиях. Однако эти процессы никто не называл социальным партнерством. Согласно официальной идеологии, основой советского общества было моральное, социально-политическое и экономическое единство всех членов общества. Следовательно, в их содержании не могло быть противоположных интересов, и не было необходимости в механизме согласования интересов, таком как социальное партнерство.
В процессе реформирования российской экономики отношение …3.8446056842803955
Регулирование социально-трудовых отношений
Экономический кризис вызвал значительные изменения в сфере социальных и профсоюзных отношений. Деловая политика играет важную роль в определении условий труда, рабочего времени, возможностей переподготовки и повышения квалификации и, прежде всего, условий труда и заработной платы. Непоследовательность и необоснованность этой политики приводит к обострению напряженности в трудовых коллективах и становится источником конфликтов. Коллективно-договорные отношения между администрацией и трудовыми коллективами, интересы которых представляют профсоюзы, представляют собой серьезное препятствие для конфликтов. по сути, это краеугольный камень эффективного механизма социального партнерства. Действующее законодательство предусматривает трехуровневые договоры: индивидуальный трудовой договор, коллективный договор и договор. Индивидуальный трудовой договор — это правовой акт эго, заключенный между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять трудовую функцию с учетом внутренней работы…3.0317838191986084
Дневник производственной практики реклама
... как: сведения о месте и сроках прохождения производственной практики; описание выполненной программы практики; вопросы, изученные на период работы в организации; оценка эффективности работы предприятия; ... организации, в которой студент проходил практику. Проверка дневника по практике Когда руководитель по практике от образовательного учреждения проверяет сданный дневник, он обращает внимание на ...
Похожие темы:
Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION»:
Отчет по учебно-ознакомительной практике стажеров: Работа с кадрами. Учебно-ознакомительная практика
ВВЕДЕНИЕ
В период прохождения практики основной целью было закрепление теоретических знаний по специальности, полученных при изучении экономических дисциплин, а также приобретение опыта самостоятельной работы и практических навыков экономиста.
При прохождении производственной преддипломной практики для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
— изучены особенности организации деятельности предприятия и его основные экономические показатели;
— рассмотрена система управления предприятием;
— разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления.
Место обучения: ФКУ «Федеральная противопожарная служба №7 по Ямало-Ненецкому округу».
Основным видом деятельности ФКУ «Отряд № 7 федеральной пожарной части Ямало-Ненецкого округа» является пожарная безопасность, а также другие мероприятия, предусмотренные Уставом.
Анализируемый период 2010- 2011год.
В процессе подготовки данного отчета по университетской практике использовались материалы компании, справочная и учебная литература.
