В последние годы благодаря рыночным и демократическим отношениям в нашей стране значительная часть населения все активнее вовлекается в сферу политики и предпринимательства. Появилось много людей, основным видом профессиональной деятельности или вторичной формой занятости которых стала коммерческая и политическая деятельность, позволяющая максимально раскрыть творческие способности и деловые качества. Однако эти способности и качества дают наибольший эффект лишь при наличии должного делового имиджа, т.е. того положительного представления, которое в глазах окружающих человек создат о себе сам и которое выступает как внешнее отражение его личности и показатель деловых и чисто человеческих качеств.
Именно деловой имидж позволяет создать первое впечатление о человеке. Такой имидж в данном случае — его фирменный знак, его внешняя вывеска. Чем он привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет бизнесмена и публичная репутация политика.
В наши дни профессиональные и политические навыки сами по себе не гарантируют успешной реализации коммерческих и политических проектов и не создадут достойной репутации в бизнес-сообществе. Для этого нужно уметь завоевывать свою аудиторию, клиентов и заказчиков, то есть создавать свой уникальный корпоративный имидж.
Корпоративный имидж — это представление, которое вы создаете о себе как о внешнем отражении своей личности и как показатель вашего бизнеса и чисто человеческих качеств. Чем больше успех, тем выше ваш профессиональный и политический авторитет, тем легче найти общий язык с другими и получить от них признание и должное уважение.
В последнее время все более серьезно обсуждается имидж и его роль в бизнесе и политике. Опыт мирового гражданского сообщества убедительно показал, что без создания положительного корпоративного имиджа наивно рассчитывать на успешную реализацию как коммерческих, так и политических проектов и иметь достойную репутацию в бизнес-сообществе.
Успешный корпоративный имидж влияет не только на восприятие окружающих, но и на восприятие себя. Хорошая внешность придаст вам смелости быть самим собой и почувствовать себя увереннее. Другими словами, ваша внешность влияет на вас так же сильно, как и на окружающих вас людей.
1 Принципы делового имиджа
Перед тем, как приступить к созданию личного корпоративного имиджа, необходимо достаточно реально понять, кто вы для окружающих и какой ваш текущий имидж в их глазах. Редко кто может достоверно описать самого себя. Очень часто самооценка бывает либо абсолютно отрицательной, либо полностью положительной. Это, как правило, самообман. Необходимо научиться непредвзято, оценивать самого себя.
Имидж и имиджелогия в деловом пространстве. Исходное понятие имиджелогии
... личные и деловые качества. Чтобы быть привлекательным человеком, мало внешней выразительности. Она – желаемый компонент имиджа, но не решающий. Имидж ... созданию индивидуального и корпоративного имиджа в различных сферах ... повышаются требования к формированию имиджа. Он становится полноценным ... окружающих и какую роль это впечатление играет в общественной жизни. Одним из первых «теоретиков» имиджа ...
Важно выяснить, что в данный момент думают о вас окружающие. Вы не должны решать, какой образ вы хотите показать миру или как вы должны изменить свой текущий образ, пока не получите хорошее представление о том, как другие видят вас. Эти «другие» в вашей рабочей жизни будут представлены различными группами людей из ваших коллег, партнеров, клиентов, посетителей. Даже если вам нужен согласованный образ, вам все равно необходимо соответствующим образом представиться этим различным группам, что в конечном итоге поможет вам четко определить различные аспекты вашего имиджа для разных категорий людей. Поэтому не следует демонстрировать один и тот же имидж для разных людей. Отсюда следует, что не обязательно вести себя во всех ситуациях и со всеми одинаково. Поэтому стиль поведения, выбранный каждым бизнесменом в повседневном общении с коллегами, может не принести успеха при разговоре, например, с начальником.
Поэтому в первую очередь нужно учитывать, какая группа людей вам нужна, чтобы произвести хорошее впечатление в той или иной ситуации. Также нужно четко понимать, что именно поражает вас в других, и одновременно оценивать, сможет ли он адаптировать эти качества к вашему имиджу.
При создании делового имиджа необходимо учитывать ожидания людей. Если они думают, что вы должны первым переступить порог, сделайте это, даже если это идет вразрез с вашей природной добротой. Если вы хотите, чтобы вас уважали, вам нужно вести себя так, как люди думают, что вы должны вести себя на своем месте. Большая часть вашего имиджа должна давать понять, что вы соответствуете ожиданиям окружающих. Решите, как вы хотите, чтобы люди вели себя с вами на разных уровнях, и определите, как вам следует вести себя с ними.
Чтобы создать капитал на собственных заслугах, нужно прежде всего идентифицировать их в себе, чтобы «заставить их работать». Чем больше вы сосредоточитесь на них, тем быстрее будут устранены ваши слабые стороны и недостатки. В вашей работе вс важно для вас. Но только е отдельные аспекты важны для других. Поэтому, если хотите, чтобы вашу деятельность ценили, вам надо быть уверенным, что различным группам окружающих вас людей вы представляете именно ту е сторону, которая больше всего интересует не только вас, но и их. Если вы хотите изменить свой имидж, чтобы произвести хорошее впечатление на своего начальника, вам сначала нужно знать, чего он хочет прямо сейчас. Вы должны продемонстрировать, что ваш имидж основан только на качествах бизнеса, что вы можете позволить себе гордиться собой настолько, насколько позволяют результаты вашей работы, и не более того. При этом желательно «показать продукт лицом» — максимально привлекательно представить себя и свои идеи и постараться их познакомить с отличным качеством вашей работы и вашим высоким профессионализмом. Для карьерного или политического роста необходимо понимать существующие тенденции в вашей компании, компании, партии, чтобы своевременно воспринимать большинство из них и адаптировать к ним свой имидж. Меняя свой имидж в сторону большего профессионализма, следует учитывать, что он не моделируется по единому плану, не существует идентичных способов его создания. Его следует создавать во многих направлениях.
Имидж и этикет современного делового человека. Имидж и дизайн офиса
... записали). IV. Изучение нового материала Воспитатель: Образ человека в полной мере можно отнести к имиджу организации, компании, бизнеса. Только этот образ следует считать многогранным, зависящим от всего ... Он должен быть максимально функциональным, простым в использовании, соответствовать характеру работы сотрудников, не загромождать офисное пространство, желательно в едином стиле. Комнаты отдыха и ...
Деловой имидж (как и всякий другой) следует вашем искреннем «я». Основа ее восхищения людьми, с которыми вы находитесь, заключается в том, что они должны видеть вас настоящего, а не какую-то искусственную модификацию вашей личности. Вы, конечно, можете кардинально изменить свой имидж, оторвать его от своего естественного «Я», но это продлится недолго. Вас выдадут непредусмотренные мелочи.
Отсюда следует, что при создании позитивного делового имиджа нужно твердо придерживаться установленных рамок выбранного вами имиджа и, в конечном итоге, сделать его неотъемлемой частью своей внутренней сущности. Поэтому стабильность этого имиджа необходимо постоянно поддерживать всеми доступными средствами и, прежде всего, созданием и сохранением своего доброго имени, профессиональной чести и политических убеждений. важно не только решить, какой образ вы хотите иметь для себя и своей работы, но и быть последовательным в его ежедневном представлении.
делового имиджа предполагает наличие ясных целей такой работы. Приготовление случайным образом может подействовать на короткое время, но долгосрочного эффекта вы не получите, результат также может быть неблагоприятным. Вам необходимо создать образ, соответствующий не только вашему внутреннему «я», но и вашей долгосрочной политической цели.
2 Основные формы выражения делового имиджа
Образ, как и собственная личность человека, очень многогранен, поскольку в разных деловых ситуациях человек предстает перед другими в довольно непохожих формах. Однако, несмотря на все их различия, эти ипостаси — всего лишь разные взгляды на одного и того же человека. В каждой конкретной ситуации и для разных групп людей корпоративный имидж должен подходить им и состоять из как можно большего количества конкретных форм его выражения. Окружающим вас людям не безразлично, как вы смотритесь, в какой мере знаете и соблюдаете правила и условности делового этикета, владеете искусством устной и письменной речи, из каких этических принципов исходите в своей деятельности, как используете средства и примы поведенческой техники и тактики, в какой мере проявляете заботу о собственном здоровье.
Таким образом, в более общем плане корпоративный имидж состоит из единства всех вышеперечисленных выразительных форм. именно их гармоничное сочетание и постоянство проявления делают устойчивым доверие и уважение к бизнесмену со стороны его коллег, партнеров и клиентов, создают уверенность в его компетентности, оперативности, моральной и физической надежности. Поэтому рассмотрим эти формы делового имиджа более подробно, и в первую очередь те из них, которые позволяют составить окружающим первое впечатление о вас.
Очень часто люди проецируют множество стереотипов, распространенных среди широкой публики по каждому конкретному виду деятельности. Это особенно верно в отношении одежды, поскольку наше положение и образ жизни проявляются не более открыто, чем в том, как мы представляем себя через одежду. То, как вы оденетесь, во многом определит отношение к вам окружающих.
Одежда — это, так сказать, внешняя форма выражения корпоративного имиджа, она связана с характером и образом жизни человека. Поэтому очень важно следить за тем, чтобы одежда соответствовала ситуации, иначе ваш имидж потускнеет, и никто не отнесется к вам серьезно. Стиль одежды всегда должен соответствовать конкретной деловой ситуации. Простейший способ изменения вашего имиджа – снять пиджак. Если вы пришли на встречу, и все расслабились и носят только футболки, не цепляйтесь за куртку. Снимите его, и вы тут же станете частью коллектива. Точно так же, если вам нужно выглядеть более официально, наденьте пиджак. Это особенно полезно для женщин, которые, в отличие от мужчин, не всегда надевают на работу одну и ту же куртку. Но если они держат его под рукой, то могут мгновенно принять официальный вид. Манеры поведения как форма выражения корпоративного имиджа очень существенно влияют на его создание. Однако их нужно использовать умело, потому что, если вы ведете себя одинаково по отношению к разным людям, это не всегда пойдет вам на пользу. Хорошие манеры начинаются с понимания потребностей других, чтобы помочь им в максимальной степени. Вы всегда должны адаптировать свой личный стиль поведения к разным группам людей и отдельных лиц, чтобы обеспечить их положение.
Имидж делового человека и пути его формирования
... направленных мнений, позиций, сил. В деловом общении конфликты возникают, как правило, на уровне межличностного общения партнеров. Межличностное общение - общение между людьми, обусловленное обстоятельствами естественной и социальной ... 3. Выявить и сформулировать наиболее важные компоненты, составляющие имидж делового человека; раскрыть их сущность. В заключение хотелось бы подчеркнуть, что образ ...
Если требуется смягчить ваше поведение, пойдите на это. лучше приспособиться, чем потерять клиента или потерпеть неудачу в попытке добиться политического успеха. Простая доброта показывает, что вы понимаете, что окружающие вас люди тоже уязвимы и заслуживают уважения. Ваш имидж может быть серьезно поврежден, если люди признают вас грубым и вежливым только в определенных ситуациях. Большинство из них хотят видеть перед собой не только специалиста, а прежде всего приятного и доброго человека. Положительный имидж в глазах окружающих во многом зависит от соблюдения правил и условностей делового этикета. С такой формой выражения корпоративного имиджа вы приобретете нотку личного очарования. Соблюдение правил этикета не является чрезмерно обременительным обязательством. Практика делового общения показала, что никакие другие навыки, которыми может обладать деловой человек, не дают ему такого авторитета и карьерных возможностей, как умение хорошо говорить и грамотно писать. Человек, обладающий этими качествами, всегда более авторитетен, чем тот, у кого их нет. В деловом мире принято заранее понимать свое поведение и рассчитывать его успех, исходя из реакции на предпринятые действия. Поэтому очень важно развивать коммуникативную привлекательность, основанную на законах поведения, соблюдение которых является одним из важнейших способов выражения личного корпоративного имиджа.
Это подразумевает соблюдение норм деловой этики, соблюдение правил подчиненности службы и требований культуры деловых отношений, а также учет этических и социально-психологических ситуационных характеристик. Другой коммуникативной формой выражения корпоративного имиджа является поведенческая техника, выражающаяся в умении использовать простые числа и модели поведения, обеспечивающие наибольший успех. К ним относится умение создавать благоприятный психологический климат деловой беседы или коммерческих переговоров, аргументировать свои высказывания, опровергать доводы оппонентам и умело его выслушивать, защищаться от некорректных собеседников и партнров, ставить вопросы и отвечать на них, использовать примы психологической разрядки и т.п. Однако использование этих примов и способов поведенческой техники может не дать ожидаемого успеха, если не выбирать из них наиболее подходящее для данной деловой ситуации, т.е. если не овладеть искусством поведенческой тактики, которая, так же как поведенческие техника, является важной коммуникативной формой выражения делового имиджа.
Внешний вид и имидж делового человека. Внешний вид как «визитная ...
... деловой прием 1. Общие правила Специфика предпринимательской деятельности предъявляет очень серьезные требования к внешнему виду ее участников. Для бизнесмена внешний вид - это первый шаг к успеху, так как костюм ... с их общепринятым внешним видом и поведением. А стереотип ... к людям, о чем свидетельствует внешний вид этого человека. Однако ... выборе цвета костюма, рубашки или галстука. Большинство ...
Подобно тому, как привлекательный внешний вид, хорошие манеры, умение хорошо говорить и правильно вести себя в различных деловых ситуациях соответствуют представлениям об образе преуспевающего человека, так и правильно оборудованный и хорошо оформленный интерьер рабочего офиса способствует повышению делового статуса его хозяина, являясь как бы его своеобразной визитной карточкой. Интерьер и оборудование офиса говорят сами за себя: о процветании компании, о ее надежности и солидности, о солидности политической партии. Поэтому при построении делового имиджа надо стремиться к тому, чтобы место, где вы принимаете людей, производило на них как можно лучшее впечатление, чтобы атмосфера этого места способствовала повышению вашего делового статуса, а не снижала его.
3 Внешний облик делового человека
3.1 Внешний вид
Особенности внешности для многих людей являются носителями определенной информации о человеке. Особенно большое влияние на восприятие человека оказывают его физические данные. В деловых отношениях следует учитывать, что у людей сформировались определнные стереотипы, в соответствии с которыми какая-либо особенность внешнего вида воспринимается ими как признак черты характера.
Впервые увиденного человека мы обычно пытаемся соотнести с определнным стереотипом, существующим в нашем сознании, произвольно приписываем ему некие черты, пытаясь свести неизвестное к известному. Принято считать, что люди с квадратным подбородком – это люди волевые, с большими лбами – интеллектуалы, с жсткими стоячими волосами – непокорные, с морщинками у глаз – дружелюбные. По представлениям многих пожилые мужчины более наджны, верны слову и опытнее молодых, женщины с сочными губами – сексуальны, а с тонкими – холодны, люди, носящие очки, — умные и т.п. Подобные стереотипы возникают обычно на основе простой ассоциации: люди, занимающиеся умственным трудом, портят глаза, следовательно, носят очки; те, кто чаще других улыбается, имеют морщинки у глаз и т.п. бытуют также стереотипы, связанные с формой лица.
Продолговатое:, Треугольное:, Трапециевидное:, Квадратное:
Круглое: добродушие, миролюбие, мягкость в характере человека. Такие люди нередко гуманны, любят комфорт, хорошую компанию и не славе. Однако честолюбие им не чуждо. Если у обладателя такого лица высокая переносица, выступающие скулы и «огненные» глаза – его считают целеустремлнным; такой тип лица нередко встречается у лидеров и полководцев.
Указанные обобщнные представления о людях нередко далеки от действительности, но поскольку они сформировывают первое впечатление о человеке, их следует учитывать в процессе делового общения и особенно знакомства. Впечатление на первых порах делового общения является как бы визитной карточкой внешнего вида человека, отражающего его внутреннюю сущность. При этом, внешний облик- это не только отражение внутреннего состояния человека и его отношения к окружающему. Внешнее, в свою очередь, влияет на внутреннее.
Имидж делового человека (3)
... Имидж делового человека Мужской деловой имидж Одежда делового мужчины Самая распространенная и самая узнаваемая одежда для деловых людей сегодня - это костюм. Костюм – визитная карточка делового человека. Прежде всего, смотрят, как человек ... цвета. Правило 3. Если вы надели костюм, всегда надевайте галстук. Галстук к костюму необходим. Деловой костюм без галстука не носят. Спортивные куртки являются ...
Наше положение и образ жизни нигде так откровенно не проявляются, как в манере преподнести себя окружающим через одежду. Одежда не делает человека, но она делает 90% того, что мы в нм видим. Если человек не будет выглядеть прилично, люди не поверят, что он говорит что-то важное. Известно выражение «По оджке Одежда выступает здесь как своеобразный общения, как средство воздействия на поведение и отношение других людей, поскольку в первую очередь о вас станут судить по внешнему виду, а лишь потом по вашему разговору, манерам поведения и интерьеру кабинета.
Чисто прилично одетый человек всегда внушает большее доверие, чем одетый кое-как или, напротив, подчркнуто манерно.
В настоящее время принято считаться с советами модельеров. По их мнению, основополагающим принципом при составлении гардероба является универсальность одежды. Гардероб составлен не правильно, если в нм много вещей, которыми редко пользуются. Не менее важное требование к одежде – е опрятность, аккуратность.
Слово «мода» происходит от латинского «модус» — мера, образ, вид, способ и означает господство в обществе в данный период определнных форм, касающихся различных сторон быта (главным образом одежды) и обусловленных национальными традициями, сложившимися вкусами, уровнем достигнутого экономического и общественного развития производства и бытовых потребностей. В основе моды лежит стремление к усовершенствованию внешних форм быта.
Мода в деловом мире не есть что-то обязательное для всех. Однако если подавляющее большинство людей начинает носить одежду нового стиля, ваш консерватизм рискует оказаться смешным. В то же время слепое следование моде также нежелательно, поскольку в сверхмодно одетом человеке прослеживается желание казаться значимым, когда его истинное положение таковым не является. Мода должна соответствовать вашей индивидуальности.
Красиво и изящно одеться человеку поможет его вкус, выражающийся в умении подобрать фасон, покрой и цвет одежды, которые соответствовали бы особенностям его фигуры, лица, цвету волос, возрасту, времени года и назначению одежды.
3.2 Культура одежды делового мужчины
Если вы спросите, что такое «деловой мужчина», вам вряд ли скажут что-то конкретное. Но если вы попросите описать, как он должен выглядеть, то подавляющее число ответов будет примерно начинаться так: «Это человек в костюме». Конечно, будут упомянуты и вежливость, и опрятность, подтянутый вид, и многие другие факторы. Но главным, неотъемлемым атрибутом его внешности практически единодушно и без запинки будет назван костюм. И это действительно так. Самая распространнная и наиболее признанная на сегодня одежда настоящих мужчин – это, несомненно, костюм. Можно с уверенностью сказать, что он стал «рабочей одеждой» современного делового человека во всех странах мира.
В рабочее время принято носить не слишком светлые костюмы. Тона костюмов в летнее время светлее, чем в зимнее. Тмно-синий или тмно-серый костюм в тонкую полоску – наиболее распространнный тип костюма для каждого случая. Дело в том, что иной раз трудно знать заранее, куда вас пригласят вечером и удастся ли вернуться в гостиницу или домой для того, чтобы переодеться. Лучше всего в качестве «базовой модели» приобрести себе костюм на каждый день, т.е. костюм из материала неброского цвета в мелкую клетку или полоску, и другой костюм, более материала темно-серого, тмно-синего или чрного цвета, в котором подобает присутствовать на мероприятиях праздничных или торжественных.
История развития медицинского костюма
... категорию при выборе медицинской одежды можно отнести деятельность, связанную с созданием имиджа медицинского работника. Медицинская одежда – важный элемент имиджа врача. Правильно подобранный медицинский халат или комбинезон ... используют медицинские костюмы синего или зеленого оттенков, они гораздо мягче влияют на зрение. Если до середины сороковых годов прошлого века медицинская одежда была ...
Если оба костюма умело подобрать по цвету, то в некоторых случаях их можно использовать, комбинируя один с другим. Эти два костюма может хорошо дополнить комбинированный костюм спортивного типа, на каждый день. Такой костюм теперь вс чаще надевают на работу. Он состоит из брюк и пиджака, которые могут отличаться по цвету и рисунку, но должны гармонично дополнять друг друга. Так, к пиджаку в клетку или полоску лучше всего подходят однотонные брюки, а к брюкам в клетку или в полоску – однотонный пиджак. Лгкий костюм из хлопчатобумажной ткани или искусственного волокна для тплого времени года стал теперь непременным реквизитом мужского гардероба. Материал такого костюма может быть одноцветным либо с рисунком, светлых или тмных тонов – это зависит от имеющихся в вашем распоряжении сорочек и туфель, которые должны гармонировать по цвету с костюмом.
Полным не подходят светлые, так называемые «пастельные» тона, но если уж они используются, то желательно выбрать из них лишь «тплые» (например, оттенки слоновой кости), так как холодные светлые тона – синеватый, зеленоватый – оптически увеличивают фигуру. Чрный цвет рекомендуется, как правило, для торжественных случаев. Он особенно идт светловолосым со свежей кожей. Чрный цвет удачно сочетается и с другими цветами – белым, жлтым, красным. Однако контрасты хороши для молодых, а людям зрелого возраста лучше избегать подобных сочетаний. Коричневый цвет хорошо смотрится в шерстяных тканях, а его оттенки – шоколадный и каштановый – подходят к светлой коже. Зелный цвет многими несправедливо отвергается, хотя его тплые оттенки – оливковый и липовый – неплохо освежают естественные краски лица. Жлтый цвет очень избирателен, он хорош для лета. Синий цвет более других подходит для повседневной одежды. В сочетании с белым он молодит в любом возрасте, ведь белый цвет – король всех цветов. Для мужчин среднего роста и нормального телосложения ограничений в одежде не существует. Высоким, стройным идт одежда из двух частей и из ворсистых тканей. Полная фигура требует осмотрительности при выборе, как материала, так и модели.
Особо хочется обратить внимание на то, что в ансамбле мужской одежды велика роль сорочек. Сорочка всегда должна быть светлее самой тмной нити в костюме. обычно носят без галстука. Если же с галстуком, то лучше – гладким. Сорочки спортивного типа застгиваются под горло. Носить сорочки с короткими рукавами не следует, поскольку манжеты сорочки должны выступать из-под рукавов пиджака примерно на два сантиметра. На все виды примов рекомендуется надевать белую (не трикотажную) сорочку с крахмальным воротничком.
В костюме делового мужчины особая роль отводится галстуку. Галстук почти всегда отражает вкус владельца. Иногда выбрать его очень трудно, поэтому рекомендуется наряду с пстрыми галстуками из шлка, искусственного шлка или искусственного волокна приобрести два-три шерстяных однотонных галстука, которые можно спокойно носить с любым костюмом. Однако универсальными цветами для галстука был и остатся малиновый и бордовый. Чрный галстук надевается только в знак траура или, если это положено, к форменной одежде. Выбор галстука зависит от цвета и рисунка ткани костюма, а также его фасона. К строгому деловому костюму подходят галстуки из натурального и искусственного шлка. «Бабочки» приняты только в официальных случаях. Они должны быть выдержаны в изысканных тонах. Бант прикалывают только к праздничным Будет ли бант однотонным или пстрым, тмным или светлым – это, прежде всего, зависит от назначения костюма. К костюму из ткани в мелкий рисунок подходит любой галстук. Будет правильно взять к пстрому костюму однотонный галстук, если они гармонируют по тону. При этом надо следовать двум правилам. Либо подбирают галстук так, чтобы он был одного тона с костюмом, но светлее его или темнее, в результате чего цвет галстука и костюма будут дополнять друг друга, либо костюм и галстук должны быть контрастных тонов. Но этот контраст должен быть единственным в вашем туалете. Трудности возникают и в том случае, когда вы хотите надеть пстрый галстук к костюму из ткани также Общего правила, которого можно было бы придерживаться, здесь нет. Однако в этом случае следует иметь в виду, что рисунок костюма и галстука (например, полоска) не должен повторяться. И ещ одна рекомендация — можно комбинировать два отличающихся друг от друга рисунка, но не более. Галстук лишь тогда галстук, когда он правильно завязан, а не болтается на шее, как вервка. Зажимы на галстуках не говорят о хорошем вкусе, и их не носят те, кто одевается со вкусом. В крайнем случае, можно заколоть узел однотонного галстука булавкой.
Имидж делового человека (6)
... подходят к любой ситуации, хлопковые галстуки носят в основном летом. Узоры на галстуке. Однотонный галстук подходит к любой рубашке и любому костюму. ... регламентирует иерархию возрастных, служебных, половых, родственных различий людей, когда заранее оговариваются уже готовые модели ... элементарной чистоплотности. Одно из условий создания собственного имиджа - знание правил этикета и умение вести ...
Существуют всякого рода модные дополнения к костюму. Так, к праздничному тмному костюму обязательны белая сорочка, чрные туфли и чрные носки. Из нагрудного кармана должен выглядывать уголок или краешек белого платка. К сугубо необходимо иметь и перчатки, которые в жаркую летнюю погоду можно держать в руке. Однако не следует слишком буквально истолковать понятие «строгий костюм». В тридцатиградусную жару даже на дипломатических примах иногда можно появляться в светлых костюмах. К комбинированному костюму (серые в полоску брюки, чрный пиджак) надевают белую сорочку с двойными манжетами (манжеты и воротничок должны быть накрахмалены), серый галстук, черные туфли и темные носки.
Днм на работе вполне приемлем костюм клубного стиля, чаще всего это тмно-синий пиджак с блестящими пуговицами. Настоящий клубный пиджак предполагает наличие эмблемы клуба на нагрудном кармашке справа.
Весьма значительна в мужской одежде роль шляпы, которую носят преимущественно с пальто или плащом для защиты от холода. Шляпа всегда должна соответствовать верхней одежде. Шляпы весной и летом носят более светлые, осенью и зимой – тмные. Не рекомендуется носить велюровые шляпы, а также чтные шляпы к пальто и костюму не чрного цвета.
Что касается обуви, то надо знать, что для рекомендуется надевать туфли или ботинки тмно-коричневого или чрного цвета. Светло-коричневые или коричневые туфли совершенно не подходят к черному костюму, чрные же туфли подходят к коричневому костюму. В летнее время к нетмному костюму можно надевать цветную обувь. На примы нельзя надевать сандалеты или сандалии. Ботинки на толстой подошве, грубые спортивные ботинки и сандалеты подходят только к спортивной, но не к выходной одежде. Лакированные надеваются только к смокингу.
Ценовая политика организации (предприятия)
... роль в деятельности хозяйствующих субъектов, что является одним из основных актуальных направлений развития. Объектом исследования является предприятие ООО «Осита». Предметом исследования — ценовая политика предприятия. Целью курсовой работы ...
Перчатки лучше всего иметь светло-коричневые, поскольку они подходят к тмно-коричневому или серому зимнему пальто. Черные перчатки надевают только к совсем тмному пальто. Надевая праздничный костюм, лучше всего подобрать к нему матерчатые или кожаные перчатки нейтральных тонов. К
