Новая социально-экономическая и политическая ситуация в России внесла изменения как в жизнь социальных групп, так и в жизнь отдельного человека. Сдвиг к личности как центру социальной системы предопределил рост смысла человеческой индивидуальности. Характеристики человека, его способности, профессиональная подготовка, восприимчивость к нововведениям, готовность к творческому поиску и контакту приобретают ярко выраженную социальную значимость. Необходимость формирования нового стиля социального поведения, отвечающего задачам современного этапа развития общества, приводит к актуализации проблем, связанных с таким явлением, как имидж.
Говоря об имидже, необходимо помнить первое впечатление, которое мы производим. По мнению психологов, первое впечатление формируется в первые семь секунд появления человека, затем оно только закрепляется. За это мгновение наш мозг успевает оценить собеседника и определится: нравится он нам или нет. И тут важную роль играет фактор привлекательности. В первые семь секунд у нас будет время только взглянуть на человека перед нами, поэтому так важно хорошо выглядеть. Первое впечатление самое сильное, и мы должны постараться сделать его как можно более правдивым и положительным.
В настоящее время формирование положительного имиджа становится актуальной проблемой не только в политической и деловой сфере, но и в студенческой среде. Изучение имиджа студентов особенно важно и актуально сегодня, когда возрастают требования к будущему профессионалу, к современному специалисту. Вместе с тем изменяется и сам имидж студентов.
Процесс привлечения кандидатов, реализация перспективных проектов, общее положение вуза в системе образования во многом зависит от того, каков имидж студента, как представлен имидж студентов того или иного вуза в сознании студентов общественность.
Термин «имидж» в русской лексике начал активно использоваться примерно в середине 90-х годов прошлого века — вначале, в основном в политической сфере. Сегодня его применяют также к объектам («имидж продукта», «имидж компании» и т.п.).
В настоящее время в российском обществе, в сфере бизнеса, в сфере политики формирование управляемых образов становится все более актуальной задачей. Способность решать задачу создания и управления целенаправленно формируемыми имиджами в значительной степени определяет успех в общественно-политической сфере, получение высоких результатов в бизнесе, в том числе за счет формирования достойного имиджа предприятия, его руководителей, продукции.
Манера общения и имидж делового человека
... имиджа делового человека: внешний облик (манера одеваться), тактика общения (умелая ориентация в конкретной ситуации, владение механизмами психологического воздействия и т.д.), деловой этикет и протокол, этика делового общения. Следует помнить, что одежда отражает и ... соблюдать при выборе делового костюма во всех его составляющих, - это общее впечатление опрятности, аккуратности и даже небольшой ...
Термин «имидж» означает искусственный образ, сформированный в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия.
Основные фунции имиджа выделил Д.Коллинз в своей книге «2 Э: Этика и этикет в бизнесе»:
1. Социальная адаптация.
Благодаря правильно подобранному имиджу можно быстро войти в определенную социальную среду, хорошо расположиться к людям и получить с ними максимально продуктивные и доброжелательные контакты.
2. Высвечивание лучших личностно-деловых характеристик.
Это означает подчеркивать свои самые привлекательные качества, вызывать у людей доверие, симпатию и привлекать их внимание к их профессиональным достоинствам.
3. Сглаживание или сокрытие негативных личностных данных.
То есть с помощью одежды, прически, макияжа, хорошего отношения отвлекать людей от их недостатков.
4. Концентрация внимания людей на себя.
Другими словами, умение «светить» людям всегда привлекает их внимание к тому, кто излучает оригинальность и доброжелательность, а значит, им будет интересно общаться и работать именно с таким человеком.
5. Расширения возрастного диапазона общения.
Это не значит, что личность застряла в своем имидже возраста, это наглядное подтверждение современных способов общения и следования последним модным тенденциям, что позволит расширить круг общения и успешно заниматься профессиональной деятельностью в обществе разных стран возрастов.
Само понятие имиджа собирательное. это видимость, форма человеческого проявления, посредством которой «людям» раскрываются сильные личные и корпоративные качества. Имидж также выступает как людское признание, оценочное отношение. Имидж формируется как сознательно, так и непроизвольно. Сам человек, его окружение могут создавать свой образ, но иногда он создается непроизвольно, им самим, когда человек не думает об этом, он представляет себя таким, какой он есть на самом деле.
Целесообразно разделять имидж на корпоративный (имидж компании, фирмы, предприятия, учреждения, политической партии, общественной организации и т.д.) и индивидуальный (имидж политика, бизнесмена, артиста, руководителя, лидера общественного движения и т.п.).
Содержание и механизмы формирования этих образов будут разными, но они взаимосвязаны.
Однако, исследователи предлагают три возможных подхода к классификации имиджа: функциональный, при котором выделяют разные его типы, исходя из различного функционирования; контекстный, при котором эти типы находятся в разных контекстах реализации; сопоставительный, при котором сравнивают близкие имиджи.
Ф. Джевкинз, сторонник функционального подхода, предлагает следующие типы имиджа:
1. Зеркальный – имидж, свойственный нашему представлению о себе.
2. Текущий – вариант имиджа, характерный для взгляда со стороны.
3. Желаемый – тип имиджа отражает то, к чему мы стремимся.
Имидж современного делового человека: язык, речь, манера общения
... с этим, можно сформулировать следующие основные компоненты имиджа делового человека: внешний облик (манера одеваться), тактика общения (язык, речь, манера общения, умелая ориентация в конкретной ситуации, владение ... связанные с составляющими имиджа современного предпринимателя. Цель работы - раскрыть сущность понятия «имидж» и показать, из каких компонентов формируется имидж бизнесмена. В связи ...
4. Корпоративный: имидж организации в целом, а не отдельных подразделений или результатов ее работы.
5. Множественность: вариант имиджа формируется при наличии нескольких независимых структур, а не одной компании.
Некоторые независимые исследователи предложили тип харизматического образа. Понятие харизмы, харизматического руководителя ввёл классик социологии М. Вебер. Однако сегодня, благодаря развитию СМИ, особенно телевидения, трудно сохранить и сохранить харизму, так как она во многом зиждется на близости, на приписывании несуществующих качеств «лидеру» или «герою. Однако появляется новое – харизматичностью наделяют лидера, используя его максимальную открытость публике (пример президент, поп-звезда).
В настоящее время имидж стал горячим продуктом для всех, кто занимается предпринимательством и особенно политической деятельностью. На его покупку во время предвыборных мероприятий в стране тратятся огромные суммы денег, исчисляемые десятками тысяч долларов. Повышенным спросом имидж пользуется в эстраде и театре. Благодаря имиджу политическая и коммерческая реклама стала одной из развитых сфер услуг. Однако в настоящее время формирование положительного имиджа становится актуальной проблемой в студенческой среде. Сегодня, когда требования к будущему профессионалу возрастают, изучение имиджа студента становится особенно актуальным и важным.
Следовательно, изображение — это полиметрическое явление, функциональность которого различна. Главное его назначение – достичь эффекта личного притяжения. Тем, кто в полной мере владеет функциями изображения, присуще такое состояние, которое называется магией положения. Акцент на практическом значении изображения отличает наше понимание его содержания и назначения от зарубежных подходов.
