Тема «Понятие социального статуса и социальной роли» в данной работе рассматривалась на основе учебного пособия под общей редакцией профессора А.Г. Эфендиева «Общая социология», которое предоставляет возможность доступного (понятного) изложения фундаментального анализа базовой отрасли обществознания – современной социологической науки.
Ежедневно мы общаемся и взаимодействуем с различными людьми и социальными группами (семья, трудовой коллектив и др.).
Трудно себе представить одинаковое взаимодействие в разных социальных группах и с разными людьми, конечно, мы ведем себя по-разному, так как при разных взаимодействиях наше положение зависит от взаимоотношений с другими, мы отбираем варианты поведения, овладевая в той или иной мере требуемыми качествами.
Мир состоит из множества позиций в постоянном взаимодействии самообновления. И когда он входит в этот мир, каждый человек пытается обосноваться в определенном социальном положении. Рассмотрим, как и в какой степени система социальных взаимодействий влияет на поведение человека.
Каждый человек, включаясь в систему социальных взаимодействий, должен выполнять определенные социальные функции: педагог – преподавать, студент – учиться, предприниматель – организовывать производство и управлять им и т.д.
Для выполнения конкретных функций в ходе социальных взаимодействий на человека налагаются определенные (функциональные) обязанности; вместе с тем человек наделяется определенными правами, привилегиями, властными полномочиями. Человек, выполняя ту или иную функцию, в рамках системы взаимодействий занимает (или претендует на) определенную социальную позицию – эта позиция называется социальным статусом.
1. Понятие и определение социального статуса
Статус (от лат. – положение, состояние)
Э. Гидденс: «Статус (status).
Социальное признание или престиж, который определенная группа людей получает от остального общества. Статусные группы обычно различаются по образу жизни — по способам поведения, характерным для индивидов этой группы. Статусные привилегии могут быть как позитивными, так и негативными»
Социальный статус — характеристика социального положения в социальной системе взаимодействий. Социальный статус имеет внутренне значимую сторону, диспозиционно-пространственное измерение и внешне-номинальную форму.
Наличие внутренне значимой стороны означает, что социальный статус характеризует, какие права, обязанности, привилегии, полномочия возложены на тех, кто выполняет ту или иную функцию.
Этикет и имидж делового человека (2)
... его качества. Доверие - это совокупность чувств и оценочных установок (подсознательных и сознательных). Надежность отношений во многом зависит от баланса доверия, сложившегося между партнерами. Уважение - это добровольное признание статуса человека. ... Деловой этикет и протокол Взаимодействие людей, в том числе бизнесменов, в различных ситуациях давно регламентировано и упрощено нормами и правилами ...
Знание этих прав, обязанностей привилегий, а также того, с кем человек обязан взаимодействовать, кому подчиняется, а кто находится в его подчинении, поможет нам определить диспозицию (расположение) конкретного статуса в системе координат данного социального
Наличие внешненоминационной формы означает, что социальный статус имеет свою номинацию: учитель, врач, президент, художник, дед, внук и т.д. Но в социологии эти назначения приобретают другой смысл, например, статус дочери — это назначение не только семейных уз, но и определенного подчинения родителям, обязанность прислушиваться к их мнению, материальная, правовая зависимость от родителей.
Поэтому в социологии любое социально-позиционное название (должность, профессия, родственное положение) осмысливается в единстве с внутренне содержательными аспектами и получает диспозиционное измерение (по горизонтали или вертикали): каковы права индивида, обязанности, зависимости, привилегии, полномочия, кому он подчиняется, кто ему и в чем подчиняется и т. д.
Еще одна особенность статуса — статусно-ролевая теория личности. Это подходящая теория, описывающая социальное поведение человека. Она разработана американскими социологами Р. Минтоном, Р. Мертоном, Т. Парсонс и описывает социальное поведение человека двумя фундаментальными понятиями: «социальный статус» и «социальная роль». Американский исследователь Р. Линтон, один из авторов концепции социального статуса и социальной роли, указывал, что для науки понятие «статус» неотделимо от концепции «роли» — это, по сути, две стороны одной медали. Если статус есть фиксация определенной социальной позиции (его содержательного, диспозиционного, номинационного аспектов), т.е. статус статичен, то роль — это динамическая характеристика, определяющая как должен вести себя человек, обладающий тем или иным статусом. Другими словами, статус — это набор прав, привилегий и обязанностей, поэтому роль — это действие в рамках этого набора прав и обязанностей.
Статус, как статическая особенность, в то же время порождает множество социальных проблем, связанных с личными столкновениями. Люди не безразличны к своему статусу; определенный статус, они достаточно глубоко переживают свои неудачи на этом пути.
Так как социальные статусы неравны (расположены по-разному в «системе координат»).
В зависимости от положения социального статуса в обществе относительно положения других статусов, человеку (личности) предоставляется возможность определять права и обязанности. Например, родительский статус возникает только тогда, когда существует дочерний статус.
Следовательно, человек включен во многие социальные институты, взаимодействуя с другими людьми по разным причинам, каждый раз выполняя разные функции.
Мир статусов разнообразен, рассмотрим лишь типологию.
Статусы могут быть формализованными или неформализованными.
Первые, как правило, лучше закреплены, защищены законом (статус директора фабрики, губернатора города и д.р.).
Человек, имеющий этот статус, имеет четко определенные права, привилегии, преимущества и обязанности. Подобный статус возникает в рамках формальных институтов, групп и имеет ощутимые преимущества над неформализованными статусами (статус лидера компании друзей, неформального лидера коллектива и д.р.), которые имеют, как правило, диффузный характер, они могут возникнуть или не возникнуть. Права, обязанности, полномочия такого статуса основаны не на законах, а на общественном мнении, что часто делает их хрупкими. Отсюда желание людей быть «защищенными» формализованным статусом: так ученый подтверждает свою квалификацию ученой степенью, титулом, чтобы получить законные права и привилегии.
ДЕЛОВОЙ ЧЕЛОВЕК-СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ, ИМИДЖ
... поведения бизнесмена. Задачи: разобраться в особенностях поведения делового человека. рассмотреть имидж делового человека. познакомиться с манерой поведения делового человека. Глава 1. Деловой стиль одежды Важной составляющей корпоративной сферы жизни ... цвет платья: такого же тона или более темного тона. Прическа для мужчины так же имеет огромное значение. Он не только подчеркивает его ...
Но кроме них существует множество как бы неосновных, эпизодических состояний, временно приобретаемых человеком для осуществления определенных действий. Таковы статусы пешехода, прохожего, пациента, свидетеля, читателя, слушателя, телезрителя, участника демонстрации, забастовки, толпы, и т.д. Как правило, это временные состояния. Права и обязанности лиц с таким социальным статусом часто никак не фиксируются. Они, вообще трудно определимы, скажем, у прохожего. Но они есть. Хотя они влияют не на основные черты, а на второстепенные черты поведения и мышления. Так статус доктора наук определяет очень многое в жизни данного человека, а его временный статус прохожего – нет. Таким образом, человек имеет основные (определяющие его жизнедеятельность) и неосновные (влияющие на детали поведения) статусы.
Статусы могут быть предписанными (аскриптивными) и достигаемыми (приобретённые) статусы.
Предписанный (аскриптивный) социальный статус определён обществом, независимо от усилий и заслуг личности. Он обусловливается этническим происхождением, местом рождения, семьёй и т. д. Например, человек, рожденный с черной кожей, приобретает статус негра. Дети, выросшие в очень состоятельных (богатых) семьях приобретает статус «золотой молодёжи».
То есть предписанный социальный статус (вместе со всеми правами, обязанностями и привилегиями), как правило, приобретается от рождения – национальность, пол, родственное положение, возрастные характеристики и др. Могут быть и другие предписанные статусы – инвалид. Очевидно, что предписанный социальный статус может существенно повлиять на личность человека.
Достигнутый, приобретённый социальный статус определяется усилиями самого человека, его действиями (писатель, директор, академик, супруг, офицер, эмигрант), т.е. статус для достижения которого необходимо приложить специальные усилия.
Пример эмигранта очень ясно показывает принцип достигнутого статуса. Человек эмигрировавший (т.е. приложивший определенные усилия и выполнивший определенные действия) жить в другую страну приобретает достигнутый статус эмигранта.
Некоторые статусы сочетают предписанные и достигнутые элементы. Например, получение докторской степени по математике является важной вехой. Но как только новый статус получен, он остается навсегда, определяя все намерения и цели человека как предписанный статус.
В традиционном обществе, для социальных институтов которого характерна аскриптивность, основные статусы общества имеют аскриптивный, наследуемый (а не достигаемый) характер.
В таких обществах аскриптивность как исходный мотивационный принцип признается всеми слоями общества в качестве основной основы для претензий на социальный статус. Король, пастух, фермер и кузнец считают свое положение оправданным и готовят своих детей занять их место.
Размах и свобода различных состояний — важная особенность каждого из государств. Каждое индивидуальное решение о своей судьбе заключается в постоянном выборе способов преодоления определенного социального неравенства и в желании иметь правильные условия, гарантирующие их конкурентоспособность в жизни.
Имидж социальных работников: проблемы формирования
... и другие характеристики личности. Сюда мы относим и понятие «имидж». В социальной работе это понятие стало рассматриваться недавно. В связи с новизной этой профессии имидж социальных ... и человеком. Такое толкование должно быть не только декларативным, но и иметь правовое основание для экономического и имиджевого статуса представителей данной профессии. ... Образ понимается в обыденном смысле как ...
Социальный статус, как путем предоставления определенных прав и привилегий, так и путем наложения значительного количества обязательств. С помощью государств отношения между людьми упорядочиваются, регулируются.
Неравенство статусов подвержено изменению, так в 90х годах в нашем обществе происходило изменение значимости – одних социальных статусов, таких как, квалификация, образованность, мастерство, творческий потенциал, и увеличение значимости других, таких как, богатство, финансовые ресурсы, возможность «жить красиво».
В современном обществе первостепенное значение приобретают достижимые государства, доминирование которых не передается по наследству, а требует образования, победы над конкурентами. Повышение роли достигнутых состояний в организации общественной жизни — это рост потребности в энергичных и компетентных людях, рост динамики социальных процессов.
Вместе с тем человек иногда добивается достигаемого статуса с помощью недостиженческих принципов; большое значение в этом случае придается не способностям, знаниям человека, а его верности, личной преданности руководителю, наличию связей.
Традиционалистско-аскриптивная культура сопротивляется, заставляет людей имитировать социальную жизнь, в результате чего состояния становятся реализуемыми по форме, а аскриптивные мотивации играют ведущую роль в их усвоении.
У человека может быть несколько состояний, но чаще всего только одно предопределяет его положение в обществе — основное состояние, которое отражается как во внешнем поведении и внешности человека, так и во внутреннем положении.
Трудной задачей является определения главного статуса человека, но именно главный статус прежде всего определяет и, что не менее важно, самоопределяет человека социально («кто я такой, чего я достиг?»).
В большинстве случаев особое значение имеет статус человека, связанный с работой, с профессией; статус собственности может иметь большое значение. Однако перечисленные выше приметы в неформальной компании друзей могут иметь второстепенное значение: здесь решающую роль могут сыграть культурный уровень, образование, общительность.
Следовательно, следует различать базовую общую иерархию состояний личности, которая работает в большинстве ситуаций в данном обществе, и конкретную, используемую в особых условиях для особых людей.
Наличие специфической иерархии может привести к серьезным коллизиям. Статус человека, определяемый обществом как главный для данного человека, не всегда совпадает со статусом, руководствуясь общепринятой иерархией, человек сам считает главным. Например, предприниматель, будучи уверенным, что главное в его социальных характеристиках — собственность, материальное положение, встречает неприятие его высшими кругами, куда идти, от других составляющих, таких как его «благородство», уровень образования, культура.
Можно рассмотреть место в иерархии статусов, называемое рангом. Это место в незримой иерархии социальных отношений, характеризующееся общественным мнением, в котором в течение времени вырабатывается, передается, поддерживается, но, как правило, ни в каких документах не регистрируется иерархия статусов и социальных групп, где одних ценят и уважают больше других. Ранг бывает высоким, средним или низким.
Имидж и этикет современного делового человека. Имидж и дизайн офиса
... сомнений обязанность поддерживать имидж компании и ее сотрудников. Образцы поведения на работе и в повседневной жизни укоренились в мышлении сотрудников, независимо от их социального статуса. И все же ... и его следует увеличить, если недостаточно естественного освещения, если в помещении трудятся люди пожилого возраста, если само помещение имеет неблагоприятные пропорции (отношение длины и ширины ...
Высокооплачиваемый чиновник (высокий профессиональный ранг), скорее всего, будет обладателем такого же высокого семейного ранга как человек, обеспечивающий материальный достаток семьи. Но это не означает автоматически, что он будет занимать высокие места в других группах — среди друзей, родственников, коллег.
Кроме главного статуса, прежде всего связанного с профессией, работой (точнее, её престижем), допустимо говорить об обобщенном статусе, иначе называемом индексом социальной позиции, значение которого помогает произвести целостную оценку социальной позиции как своей, так и других в системе социальных координат.
Зачастую имущественное положение образованного человека, избранного на высокий политический пост, неизмеримо ниже имущественного положения тех, кто достаточно большие деньги, занимаясь экономическими аферами, сделками и т.д.
Индекс социального положения позволяет в определенной степени более разносторонне и всесторонне оценить социальное положение.
Можно рассматривать естественные и профессиональные социальные состояния.
Естественный социальный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека (например, женщина, мужчина, ребёнок, юноша, старик и т.д.)
Профессиональный и официальный социальный статус — это базовый статус человека, для взрослого очень часто это основа приобретенного статуса. В нём фиксируется социальное, экономическое и организационно-производственное положение (банкир, политик, преподаватель, технический директор).
Восприятие принимаемых управленческих решений связано с профессиональным и официальным социальным статусом. Одинаковые по форме и содержанию решения могут по-разному восприниматься подчинёнными (исполнителями) в зависимости от авторитета и социального статуса субъекта решения. Чем выше социальный статус и авторитет лица (или органа управления, коллеги), принимающего решение, тем ответственнее отношение исполнителя к его предписаниям.
У людей много социальных статусов, но понятие «социальный статус» применяется и по отношению к профессии. В этом случае понятие «социальный статус» служит обобщенным показателем сравнительного положения данной профессии по сравнению с другими профессиями.
Социальный статус профессии характеризует официальное и (или) неофициальное признание ее необходимости и популярности. Отмечают две формы статуса профессии: экономическую и престижную.
Экономическая составляющая социального статуса профессии (экономический статус) зависит, прежде всего, от уровня материального вознаграждения, предполагаемого при выборе и реализации профессионального пути (выборе профессии, профессиональном самоопределении).
Имидж делового человека и пути его формирования
... человека сопереживать и сочувствовать другим людям, понимать их внутренние состояния. Этика делового общения - учение о проявлении морали и этики в деловом общении, отношениях деловых партнеров. Введение. Роль ... компоненты, составляющие имидж делового человека; раскрыть их сущность. В ... Психология общения: оптимальные психологические принципы, методы и формы общения между людьми. Социальный статус – ...
Престижная составляющая социального статуса профессии (престижный статус, престиж профессии) определяется содержательностью (долей творческих функций, творческим характером) данного вида труда, степенью популярности профессии, возможностью самореализации личности (успеха, карьеры).
В социально-психологическом плане определенное значение (иногда значительное) в утверждении престижности профессии играет мода на «новые профессии».
Статусы, вступая в социальные отношения не прямо, а только косвенно (через их носителей), главным образом определяют содержание и характер социальных отношений. Человек смотрит на мир и относится к другим в зависимости от своего статуса. Бедные презирают богатых, а богатые презирают бедных. Владельцы собак не понимают людей, любящих чистоту и порядок на газонах. Профессиональный следователь, хоть и подсознательно, делит людей на потенциальных преступников, законопослушных и свидетелей. украинец скорее проявит солидарность с украинцем, чем с китайцем или татарином, и наоборот.
2. Понятие и определение социальной роли
Роль (франц. role) – образ воплощенный актёром
Ролью называется ожидаемое поведение, обусловленное статусом человека (Линтон, цит по: Мертон,1957).
Социальная роль – это ожидание (экспектация), предъявляемое обществом к личности, занимающей тот или иной статус. Он не зависит от самой личности, от ее желаний и существует как бы отдельно от самой личности и вплоть до нее.
Другими словами: социальная роль — это ожидаемый образец поведения, который соответствует определенному социальному статусу и не зависит от человека.
Для каждой социальной роли поведенческие особенности различны. Пределы ограничены, но само исполнение роли любого статуса — это творческий процесс. Статус детей обычно подчиняется взрослым, которые ожидают, что дети будут играть роль подчиненных. Статус солдат отличен от статуса штатских; роль солдат связана с риском и выполнением присяги, чего нельзя сказать о других группах населения.
Каждый социальный статус обычно включает ряд социальных ролей. Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, называется ролевым набором (Р.Мертон, 1957).
Так преподаватель один статус, а роли по отношению к заведующему кафедрой, студенту различны, т. е. с одним статусом можно обладать множеством ролей. Талкот Парсонс ввел понятие ролевого плюрализма. это набор важных долгосрочных ролей, а также временных и ситуативных ролей.
Не менее важной проблемой является обучение ролям. Освоение ролей происходит в процессе социализации, и их количество постоянно увеличивается.
Социализация — довольно широкий процесс, включающий как овладение навыками, умениями, знаниями, так и формирование ценностей, идеалов, норм и принципов социального поведения.
В раннем детстве играет роль человек — ребенок, которому прививаются определенные правила игры. Затем к нему добавляется роль воспитанника детского сада и члена первичной социальной группы по совместной игре, времяпрепровождению, отдыху и т.д. В дальнейшем ребенок играет роль ученика, члена молодежной группы, участника общественной деятельности, члена различных групп по интересам.
Возвращаясь к тому, что каждый индивидуум может иметь большое количество статусов, и окружающие вправе ожидать от него выполнения ролей в соответствии с этими статусами. В этом смысле статус и роль — это две стороны одного и того же явления: если статус — это набор прав, привилегий и обязанностей, то роль — это действие в рамках этого набора прав и обязанностей.
Роль социальной рекламы во всемирной паутине
... оказывает определенное влияние на характер социальных отношений. Классификацию социальной рекламы можно проводить по типам. Имидж-реклама. Его роль - ознакомить компанию с названием, особенностями, преимуществами социального продукта или услуги, закрепить в ...
Социальная роль состоит из:
- ролевого ожидания и
- ролевого исполнения (игры).
Обратите внимание, что между RPG и RPG нет полного совпадения. Качество исполнения роли зависит от многих условий, среди которых решающее значение имеет соответствие роли индивидуальным потребностям, интересам и качествам личности.
Ролевые ожидания бывают формальные и неформальные. Наиболее ярким примером формальных ролевых ожиданий являются законы. Например, закон об уголовной ответственности за действия, причиняющие вред другим людям. Другие, менее формальные ожидания, такие как поведение за столом, дресс-код и вежливость, неформальны, но они также придают большое значение нашему поведению.
Наши роли определяются тем, что ожидают от нас другие. В нашем обществе (и большинстве других) ожидается, что родители должны заботиться о своих детях, что работник должен выполнять порученную ему работу, что близкие друзья неравнодушны к нашим проблемам. Если роль не выполняется в соответствии с нашими ожиданиями, возникает конфликт ролей. Несоответствие ролевого ожидания и исполнения ролей, противоречие ролевых ожиданий нескольких ролей (хотя бы двух) вызывает появление ролевого конфликта. Например, родители и сверстники ожидают от подростка разного поведения, но он, выполняя роли сына и друга, не может одновременно оправдать их ожидания. Еще чаще этот конфликт — несовпадение ролей — сопровождает жизнь взрослого человека.
Когда поступки человека соответствуют ролевым ожиданиям, он получает социальные вознаграждения (деньги, уважение), несоответствие ролевым ожиданиям влечет за собой наказания (лишение материальных благ, свободы, общественного внимания и др.).
Вместе взятые поощрения и наказания называются санкциями. Применяемые одним или несколькими взаимодействующими индивидами или кем-либо другим, санкции подкрепляют правила, определяющие, какое поведение является уместным в данной ситуации (Гуд, 1960).
Социальные роли могут быть институционализированными и конвенциональными. Институционализированные: институт брака, семьи (социальные роли матери, дочери, жены)
Конвенциональные: принимаются по соглашению (человек может отказаться принять их).
Нормы культуры усваиваются в основном через обучение ролям. Например, человек, овладевший ролью военного, знакомится с обычаями, моральными нормами и законами, характерными для статуса этой роли. Лишь некоторые нормы принимаются всеми членами общества, принятие большинства норм зависит от статуса конкретного человека.
То, что приемлемо для одного статуса, становится неприемлемым для другого. Поэтому социализация как процесс обучения общепринятым способам и методам действий и взаимодействий — важнейший процесс обучения ролевому поведению, в результате которого индивид действительно становится частью общества.
Типы социальных ролей определяются разнообразием социальных групп, видов деятельности и отношений, в которые входит человек. В зависимости от общественных отношений выделяют социальные и межличностные социальные роли.
Формирование корпоративного имиджа и роль социальных стандартов ...
... создают необходимый синергетический эффект действия корпоративной культуры на развитие предприятия рис.4. Рисунок 4 — Направления формирования и развития корпоративной культуры Имидж предприятия — это тот ... культуры как индикатора и регулятора поведения; познавательная функция (например, познание и усвоение корпоративной культуры, осуществляемое на стадии адаптации работника, способствует его ...
Социальные роли связаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности (учитель, ученик, студент, продавец).
Это стандартизированные безличные роли, на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет. Выделяют социально-демографические роли: муж, жена, дочь, сын, внук… Мужчина и женщина — это тоже социальные роли, биологически предопределенные и предполагающие специфические способы поведения, закрепленные общественными нормами, обычаями.
Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональном уровне (лидер, обиженный, пренебрегаемый, кумир семьи, любимый и т. д.).
В жизни, в межличностных отношениях, каждый человек выступает в какой-то доминирующей социальной роли, своеобразном социальном амплуа как наиболее типичном индивидуальном образе, привычном для окружающих. Изменить привычный образ крайне трудно как для самого человека, так и для восприятия окружающих его людей. Чем более длительный период времени существует группа, тем привычнее становятся для окружающих доминирующие социальные роли каждого участника группы и тем сложнее изменить привычный для окружающих стереотип поведения.
Характеристика ролей
Попытка систематизации социальных ролей была сделана Талкоттом Парсонсом и его коллегами (1951).
Они считали, что любая роль может быть описана с помощью пяти основных характеристик:
1. Эмоциональность.
2. Способ получения.
3. Масштаб.
4. Формализация.
5. Мотивация
1. Эмоциональность. Некоторые роли (например, медицинской или владельца похоронного бюро) требуют эмоциональной сдержанности в ситуациях, обычно сопровождающихся бурным проявлением чувств (речь идет о болезни, смерти).
От членов семьи и друзей ожидается менее сдержанное выражение чувств.
2. Способ получения. Некоторые роли обусловлены предписанными статусами — например, ребенка, юноши или взрослого гражданина; они определяются возрастом человека, исполняющего роль. Другие роли завоевываются; когда мы говорим о докторе медицины, мы имеем в виду такую роль, которая достигается не автоматически, а в результате усилий личности.
3. Масштаб. Некоторые роли ограничены аспектами взаимодействия людей. Например, роли врача и пациента ограничены вопросами, которые непосредственно относятся к здоровью пациента. Между маленьким ребенком и его матерью или отцом устанавливаются отношения более широкого плана; каждого из родителей волнуют многие стороны жизни малыша.
4. Формализация. Некоторые роли предусматривают взаимодействие с людьми в соответствии с установленными правилами. Например, библиотекарь обязан выдать книги на определенный срок и потребовать штраф за каждый просроченный день, с тех, кто задерживает книги. При исполнении других ролей допускается особое обращение г теми, с кем у вас сложились личные отношения. Например, мы не ожидаем, что брат или сестра заплатят нам за оказанную им услугу, хотя мы могли бы взять плату у незнакомого человека.
5. Мотивация. Разные роли обусловлены различными мотивами. Ожидается, скажем, что предприимчивый человек поглощен собственными интересами — его поступки определяются получить максимальную прибыль. Но предполагается, что работник социальной сферы вроде Бюро пособий по безработице трудится главным образом ради общественного блага, а не личной выгоды.
Использование социальных сетей как инструментов имиджевого продвижения ...
... подростков, девушек. Примеры: социальная сеть для девушек - Мирподруг.ру, социальная сеть для детей - webiki.ru. Сервисные социальные сети позволяют ... связей. Примеры: LinkedIn, Профессионалы.ру. Социальные сети Age and Gender созданы для общения с пользователями определенного пола или возраста. Например, социальные сети для детей, ...
Как считает Парсонс, любая роль включает какое-нибудь сочетание этих характеристик. Например, роль проститутки. Обычно эти дамы не проявляют никаких чувств к своим клиентам. Данная роль скорее достигнутая, а не предписанная, так как она усваивается на основе определенной деятельности. ограничена рамками секса, предлагаемого за деньги. Обычно проститутки обслуживают своих клиентов в соответствии с принятыми правилами — за определенный вид услуг установленная плата. Проститутки работают для собственной выгоды — сексуальные услуги ради личного обогащения.
Выполняя роли, человек, как правило, испытывает эмоциональные и нравственные переживания, может войти в конфликт с другими людьми, испытывать моральный кризис, раздвоенность. Это порождает дискомфорт, неуверенность, психологическое являющееся признаками ролевого напряжения.
Основными причинами ролевых напряжений являются прежде всего ролевые конфликты.
Как многообразны формы, причины, ситуации, порождающие ролевые напряжения, так и многообразны пути их преодоления. Мы не ведем речь о преодолении первооснов, первопричин психологического напряжения в ходе ролевого поведения — речь идет лишь о путях преодоления напряжений, возможной депрессии.
Одним из таких путей является метод рационализации ролевых ожиданий, создающий иллюзорные, но кажущиеся рациональными оправдания неудач.
Рационализация ролевых ожиданий может снижать притязания, переносить притязания с одного престижного статуса на другой, но в другой области, сфере (к примеру, с производства на семью, и наоборот).
Суть принципа разделения ролей, как пути преодоления ролевых напряжений, — осознанная дифференциация правил, приемов, норм, присущих выполнению одной роли, от норм, образцов поведения, присущих другой роли.
Принцип иерархизации ролей также может сыграть огромную роль в преодолении серьезных психологических переживаний, порожденных столкновением ролевых предуказаний. «Что для меня важнее – дети, семья, или наука?». Столкнувшись с такой дилеммой, человек оказывается в тупике, выход из которого – выбор самой личностью одной из этих ролей в качестве приоритетной. И в конфликтных ситуациях следует выполнять предуказания роли, которой отдано предпочтение.
Регулирование ролей – это сознательные, целенаправленные действия общества, нации, коллектива, семьи, цель которых – преодоление психологического напряжения личности, вызванного ролевым конфликтом.
Одна из форм регулирования ролей, связанная с утверждением (пропагандой) властными органами, средствами массовой информации новых стандартов ролевого поведения (могла бы сыграть немалую роль в утверждении в нашем обществе образца предпринимателя, фермера и т.д., повышении их престижа).
Заключение
Огромное значение имеют функции, статусы и социальные роли определенным образом образуя взаимодействие и своеобразную стыковку, благодаря которой предсказуемость, надежность поведения человека, делает его носителем культуры.
Рассмотренные понятия социального статуса и социальной роли, как средства описывающие взаимосвязи личности и общества дают механизмы включения личности в сложные социальные образования. В этом немалая заслуга социологической статусно-ролевой теории.
Исходя из вышесказанного, понимается важность и необходимость социологической статусно-ролевой теории, которая даёт определение и понятие социального статуса и социальной роли.
Список литературы
[Электронный ресурс]//URL: https://marketing.econlib.ru/referat/prestijnyie-sotsialnyie-statusyi-v-sovremennom-obschestve/
1. Общая социология: Учебн. пособие/Под общ. ред. проф. А.Г. Эфендиева. – М.: ИНФРА-М, 2007. — 654 с. — (Высшее образование).
2. Смелзер Н. Социология: пер. с англ. — М.: Феникс, 1994. — 688 с.
3. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты.-М., 1996.
